Contabilitate

In vederea gestionarii cat mai corecte a resursei umane a unei societati, dosarul fiecarui salariat trebuie sa contina un minim de documente si informatii:

• copie dupa actul de identitate (BI/CI/Pass),
• copie dupa certificatul de nastere,
• copie dupa actele de studii
• declaratia contribuabilului de realizarea si a altor venituri decat cele de la functia de baza
• declaratia salariatului daca beneficiaza sau nu de ajutor de somaj
• declaratie privind detinerea sau nu a unui carnet de munca
• declaratie privind apartenenta la un medic de familie
• declaratie privind acordul prestarii orelor suplimentare in conformitate cu legislatia in vigoare
• fisa postului
• analizele medicale la angajare cu mentiunea “APT”
• fisele pentru protectia muncii si a sanatatii si securitatii in munca cu instructajul la angajare
• copie dupa certificatul de casatorie daca este cazul, precum si dupa actul de identitate al sotului/sotiei
• Copie dupa certificatul de nastere al copilului/copiilor (daca este cazul)
• Declaratie ca sotul/sotia are/nu are in grija copilul/copiii, in vederea stabilirii deducerilor suplimentare

 Echipa noastra de resurse umane va sta la dispozitie si pentru alte informatii si va poate ajuta in cazul in care doriti intocmirea sau consultanta pentru intocmirea fiselor de post, a Regulamentului de Ordine Interioara, sau a Contractului colectiv de munca.