Resurse umane - statul de salarii
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depusa de salariat unui angajator, pe baza unui contract individual de munca (art. 154 din Cosul Muncii).
Un salariu este compus din salariul de baza sau tarifar, sporuri, indemnizatii si adaosuri, dar si din retineri. Se plateste in bani, cel putin o data pe luna, prin numerar sau intr-un cont bancar al angajatului, la data stabilita in contractul individual de munca, contractul colectiv de munca si regulamentul intern.
Echipa noastra de profesionisti pe partea de resurse umane intocmeste pentru dumneavoastra si completeaza dosarele de personal de la angajare pana la incetare, indosariind si arhivand toate documentele necesare partii de resurse umane.
Intocmim si depunem la ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) statele de salarii si declaratia lunara privind comisionul ITM, precum si orice alt document necesar cu privire la modificarile aduse in structura angajatilor (modificari de functii, mariri salariale, cercetari disciplinare, incetari contracte individuale de munca etc.), urmat de completarea si actualizarea Registrului de evidenta salariati REVISAL.
Intocmim si depunem raportarile privind obligatiile salariale la organele competente, a declaratiilor pentru salariati: CAS, somaj, sanatate.
Eliberam la cerere adeverinte de venit necesare pentru creditele angajatilor, precum si pentru diferite necesitati (spital, medic de familir etc….)
Va stam la dispozitie si in cazul in care doriti intocmirea sau consultanta pentru intocmirea fiselor de post, a Regulamentului de Ordine Interioara, sau a Contractului colectiv de munca.
